一、岗位薪酬及福利：
1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金,岗位月薪平均收入在4000-8000元之间，表现优秀者月薪收入在8000-12000元。
2.福利待遇:
①属于你的福利：带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐；
②岗位晋升机制：保障每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；
③舒适工作环境：所有校区均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；
二、完善的培训机制：
①新员工入职培训，为期一周，针对公司岗位工作内容的掌握了解；
②线下城市区域营销培训，分公司各区域组织，各区域资深顾问领头，分享提分案例和谈单经验；
③储备主管/校长训练营，针对呼和浩特所有校区的优秀顾问，公司领导亲培，封闭式带薪孵化培训。
三、岗位职责：
1.通过轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习，熟悉平台的运营模式；
2.在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
3.轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各校区提供标准化运营管理支持；
4.轮岗期间完成校区的业绩目标。  
四、任职要求：
1.本科以上学历的优秀应届毕业生优先；
2.有市场营销及同行业经验者优先；
3.具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体；
4.具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；
5.认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到各校区。    
五、广阔的职业发展空间：
管理方向：管理培训生-业务主管-校区校长-区域经理-单线经理