技能要求：
资料管理，招聘，服务意识
1 、负责公司人员招聘、应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;　

9、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

13、市场数据的录入，整理，前台接待工作

14、领导安排的其它工作