任职要求：
1、大专及以上学历、人力资源、工商管理等相关专业。
2、3年以上人事行政管理相关工作经验。
3、对人力资源六大模块能够独立操作。
4、熟悉劳动法、社会保险福利等政策性法规。
5、具有良好的沟通能力、学习能力、团队协作和管理能力。
6、具有良好的行政公文写作能力
岗位职责：
1、负责人员招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立人才库；
2、负责员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，完成社保公积金的日常办理；有效把控流程风险
3、负责公司行政事务，起草、制定公司行政管理规章制度，做好文书档案和有关资料的管理工作；
4、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放，对公司固定资产等进行有效管理；
5、协助完成公司立项的审核、报审、报批工作。
6、具有良好的协调能力，工作积极主动，勇于迎接挑战，团队精神强。