岗位职责：
1、负责制定客户管理的相关制度,组织与客户相关的活动和接待工作保证与大客户建立良好的关系。
2、建立信息平台,为客户做好提醒服务。
3、随时为领导提供经营分析和管理客户的依据，每半月上交客户回访情况统计表给总经理,并提出回访后的建议。
4、负责组织,安排、监督客户管理部各岗人员的工作。负责客户管理部人员全年的培训工作。
5、负责对下属工作情况进行定期或不定期的检查和考核。
6、负责拟定本部门全年的工作计划,落实计划的进展情况,做出总结经验，不断提高部门人员的综合素质。
任职要求：
1、大专以上学历，25-40岁。
2、普通话标准，逻辑清晰，语言表达和沟通能力强。
3、积极、自信，有强烈的成功欲望。
4、具备良好的抗压性。
5、良好的学习能力。
6、具有较强的数据分析能力，客户管理系统的熟练使用。
7、有相关工作经验，能独立带团队。