岗职要求：
1、集团薪酬绩效核算管理；
2、执行人力资源管理各类规章制度的实施;　　
3、负责员工档案的管理、劳动合同签订及社保工作；　
4、负责员工的入离职、解聘、晋升、调动等异动手续 ; 　　　
5、组织户外现场招聘会， 通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 　
6、定期组织新员工培训及人力资源的其他工作。