岗位职责：
1、确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划，完成公司下达的销售任务，并对销售指标细化，确保执行到位；
2、根据项目卖点和目标客源的需求，制定推广的总方向和总精神；
3、制定销售管理制度、工作程序，并对其进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并监督贯彻实施；
4、监督计划执行情况，将销售进展情况及时反馈到总经理；
5、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；
6、制定销售人员每周、每月、每季度销售任务，并跟踪监督；
7、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制，充分调动其工作积极性；
8、负责销售部业务员队伍的组织、培训与考核工作；
9、对销售的货款回收负责；
10、做好与各部门、门店的协调、沟通工作；
11、负责部门费用预算及部门费用的整体把控。
任职资格：
1、学历要求：大专以上学历
2、专业要求：市场营销、工商管理、企业运营管理等相关专业优先
3、经验要求：5年以上销售工作经验，3年以上销售管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，1年以上同行业工作经验
4、能力要求：熟悉市场行业动态，具备敏锐的市场洞察力和分析能力；具备计划与组织能力、战略统筹规划能力；具备说服客户签订订单的能力