一、岗位职责：
1、负责制定药店GSP管理制度，并按照制度执行各项工作；
2、组织制定药店管理制度、管理标准和操作流程，建立并完善药店管理体系；
3、负责药店日常进销存管理、驻店药师处方审核的监督工作；
4、协调配合完成与总公司各部门的工作并对店内员工进行日常管理和培训；
5、协助监督采购员制定采购计划，审核店内进货品种、数量和批次的合理性；
6、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
二、任职资格：
1、大专以上学历，医学、药学相关专业；
2、3年以上药店销售及团队管理经验，熟悉药店流程，能进行有效的库存、效期、销售管理；
3、熟悉国家药品相关政策、药品分类管理及质量管理等知识；
4、具备主人翁精神，具备较强的沟通协调能力、高度的责任心；
5、持有西药执业药师资格证。
三、福利待遇
1、薪酬范围4k-6k，具体薪资根据工作经验及面试结果评定；
2、职业资格补助；
3、六险二金、节日福利、通讯补助。