一、岗位职责：
1.通过轮岗的管理培训形式进行对公司业务的学习，熟悉平台的运营模式；
2.在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
3.轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各校区提供标准化运营管理支持；
4.轮岗期间完成校区的业绩目标。
二、任职要求：
1.本科以上学历的优秀应届毕业生优先；
2.有市场营销及同行业经验者优先；
3.具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体；
4.具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；
三、广阔的职业发展空间：
管理方向：管理培训生-业务主管-校区校长-区域经理-单线经理