岗位职责：
1、负责协助主管员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事工作；
2、负责新老员工资料档案整理、派遣、协调组织工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报；
5、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
6、完成领导交办的其它人事事务。

任职要求：
1、20-30周岁大专及以上学历，有相关经验者优先；
2、具有较强的分析和洞察能力；
3、有较强的语言表达能力，熟练操作办公软件；
4、具有良好的工作习惯，端正的工作态度；
5、熟练操作办公软件；
6、可接受应届毕业生。