岗位职责：
1、一年的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团副管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识管理者应承担的责任；
2、对于有潜力的应届生，公司会投入人力财力物力重点培养，一年之内培养成市场部经理；
3、加入公司后，每三个月有一次提拔的机会，只要能带领团队，具备领导能力和开发市场的能力，就可以进行提干；
4、没有工作经验的，跟随市场部经理从客户的开发，市场推广等基层做起；
5、从市场部经理提升为市场部部长后，带领团队负责内蒙古省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护。

任职要求：
1、大专及以上学历，具有较强的组织领导能力，主人翁意识强；
2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的服务意识，；
2、较强的环境适应能力，吃苦耐劳，勇于挑战自己、挑战高薪，有梦想，有野心；
3、能够服从公司安排，应届生想学习、想提升者可着重培养！