工作职责：
1、协助总经理调查与研究公司经营管理情况，并提出处理意见或建议供总经理决策；
2、协助总经理制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3、起草和发布公司工作计划与总结，有关决定、决议发布与跟踪；
4、维系总经理的日常公共关系和对外形象，配合总经理处理外部公共关系，如政府、重要客户及外联公司的接待应酬等；
5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要工作活动及流程情况；
6、负责总经理的日程安排，包括但不限于：任务提醒、会议安排、行程规划、出行方案的制定和预定、饮食与健康管理、对外联络、以及其他个人事项的协助工作；
7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，检查、督促、落实执行会议决定或要求；
8、完成总经理交办的临时任务。

任职资格：
1、具有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，敏锐的洞察力与判断能力，计划和执行能力;
2、为人诚实可靠、品行端正，求真务实、雷厉风行，具有时效观念和意识；
3、为方便配合领导工作，要男性。