1、根据公司人员编制开展日常招聘工作；
2、制作各类人事报表，确保人事信息的准确性；
3、办理员工入、转、调、离等工作；
4、完成公司相关考核、考评等工作；
5、协助开展公司培训管理工作；
6、负责管理人力资源相关文件和档案管理；
任职要求：
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业毕业；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。