岗位职责：
1.辅助人事主管办理员工入职、转正、异动等手续、签订劳动合同、管理人事档案、定期与总部核对人事数据等；
2.组织或参与员工招聘，负责收集、筛选和转发应试者简历、组织参加现场招聘会、组织面试、面试预约、信息登记、发放录用通知等；
3.负责与总部人力资源们对口沟通，协调总部专业资源，落实总部的政策规范和工作安排，根据要求提交人力资源相关材料、报表；
4做好材料的收集、档案的管理等工作；
5.协助上级完成公司内部的日常事务工作。
任职资格：
学历：大专及以上
人力资源管理、工商管理等相关专业等优先
1.掌握人力资源管理专业知识，掌握基本的人力资源操作技巧；
2.有较强的执行力、沟通能力、组织协调能力、团队合作意识；
3.熟练使用办公自动化设备；
4.有一定的文字表达能力；
5.较强的学习能力和责任感，工作认真细心、有条理；
6.形象气质佳，了解基本的商务礼仪知识；
7、有相关工作经验者优先。
工作时间：周一到周五 六日双休，五险