岗位职责：
1）参与制定公司销售部1年工作计划及后期工作的实施，平时向销售经理提交月和季的工作计划
2) 参与制定部门内部组织架构。
3) 为新的业务开展评估、推荐管理人员
4）提出未来人员需求和以及需要招聘人员类别
5）激励员工积极性，发挥员工潜能，配合人事部做员工鉴定。
6）根据工作要求安排员工，对新员工进行指导和培训
7）营造部门良性竞争环境。
8）大堂管理
9）销售顾问的业绩追踪与考核
10）每天销售顾问交车统计与信息反馈
11）订单的审核
12）看板管理
13）和员工进行思想互动，及时掌握员工思想动态
14）做好客户满意度监督工作
任职要求：
1. 教育背景： 大专以上或同等学历
2. 年龄： 35岁以下
3. 工作经验： 5年以上相关工作经验
4. 气质和素质要求：
a) 应变能力强，能承受较强的工作压力
b) 有耐心和工作责任心，具有一定的组织和沟通能力
c) 热爱汽车行业
5. 知识和技能要求：
1) 熟悉4S店汽车销售流程和管理模式
2) 电脑操作熟练
3) 熟悉各类品牌车的价位和优势
4) 会驾驶