职位描述
1、进行职位分析，理解职位需求，完成人才搜索和寻访
2、与潜在候选人电话沟通，了解候选人基本信息以及薪资要求与工作愿景，判断候选人与职位的匹配度，对候选人进行评估
3、完成合适候选人的评估报告，推荐给顾问
4、协调候选人与公司之间的面试安排、薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer以及入职进度并及时反馈
任职要求：
1、统招专科及以上学历
2、热爱人力资源，具备良好的交流沟通能力
3、成熟亲和，积极开朗
4、能在高压和挑战下保持乐观与自信
5、对自己要求高，有明确的目标并且行动力强
以下3种人才优先考虑：
1、有猎头经验者；
2、有销售、市场等工作背景，有意愿转猎头者；
3、有HR经验,有意愿加入猎头把招聘技能提高到一个更高境界者；