岗位职责：
1，负责把工作机会销售给候选人（年薪30w-100w），被动求职者。
2，和候选人形成良好的关系，能够很好的理解候选人的职业诉求。
3，通过互联网渠道，找到符合企业要求的候选人，并有效的引导和说服。
4，分解年度目标，完成公司分配的任务。
5，做好候选人的寻访-匹配-offer谈判-离职-入职-通过试用期的管理工作。
任职要求：
1，人力资源，市场营销，计算机软件，金融相关专业优先考虑，大专以上学历。
2，具有良好的沟通能力，理解能力，有一定的情商。
3，有能力，有潜力和有正确的人生观和价值观。
4，能够吃苦耐劳，有一定的抗压能力，具有良好的心理素质，有挣钱欲望。
5，脚踏实地，不好高骛远，愿意接受培养，陪同公司一起成长。