岗位职责：
1、负责企业人力资源管理相关工作，招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等；
2、协助总经理做好办公室日常管理工作；
3、负责团队活动的组织和策划；
4、负责行政文案相关工作；
5、负责员工管理制度的完善及员工手册的制定等；
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理六大模块，特别是招聘、培训、团队建设方面
2、熟练运用办公软件，Word、Excel、PPT等；
3、人力资源管理及相关专业优先考虑；
4、有同岗位工作经验一年以上；
5、自己有笔记本电脑。
上班时间：
周一至周五，早8:30—12:00，下午14:30—18:00；六日及法定节假日正常休息