1、招聘过程中负责应聘人员材料、证件的鉴别与管理工作；
2、整理记录企业人员流动情况
3、建立应聘人员资料库，维护招聘网站、人才市场、职介机构等相关信息的收集并寻求与其的合作；
4、负责员工劳动合同、保密协议等的签订与人事档案的管理；
5、日常文件收发、会议记录等行政事务工作；
6、协助上级完成其他相关工作，完成领导交办的其他工作。