岗位职责：
1.负责同行薪酬福利调查，对薪酬福利体系提出建议，协助人力资源部经理设
计并不断完善薪资福利架构；薪酬数据分析及统计工作，按时完成人工成本、人
工费用的分析报告；
2.员工各类人事手续的办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
3.办理员工养老医疗等公司各类社会保险及公积金；
4.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
5.负责人社部需要的提供的各类报表；
6.熟知阿里钉钉使用APP操作；
7.考勤反馈校区，制作公司每月工资报表，并完成工资核发；
8.按时完成人力资源部经理安排的其他工作；
任职要求：
1.人力资源相关专业；
2.5年以上人力资源管理或3年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经历者
优先；
3.熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪
酬福利等方面的法律法规，熟练运用excel等办公软件；
4.为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守秘密，数据分析能力强，无不良嗜好；
我们提供：
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面试地址：
² 集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼B座1703