工作职责：
1、负责组织制定分公司公司中长期发展战略，明确战略目标、战略方向、商业模式、实现公司的独特的客户价值，提升公司的核心竞争力，并负责组织实施；
2、负责分公司公司市场拓展与品牌建设，完成董事会下达的业绩目标;
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
4、负责与集团保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况;
5、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件;
6、全面主持分公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;
7、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使经营费用审批权，参与企业重大投资、改造等决策；
8、推进公司企业文化的建设工作。
任职资格：
1、具有大中型企业5年以上中层以上工作经验；
2、熟悉企业经营管理、企业运作及各部门的工作流程；
3、具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力和市场开拓能力；
5、具有出色的销售及市场策划能力，严谨的组织策划能力和商务谈判能力。