技能要求：
固定资产管理，政府公文起草，人事基础工作，资料管理
岗位职责：
人事方面：
1、负责公司的考勤、工资核算、社保及住房公积金费用缴纳等日常基础人事工作；
2、负责协助公司领导，制定公司年度人员编制方案，组织日常人员招聘工作，新员工的入离转调手续办理，负责试用期员工的考核工作；
3、负责协助公司领导，制定公司年度薪酬方案；
4、负责公司团队活动和企业文化建设；
5、上级领导交待的其他工作事项；
行政方面：
1、负责公司对外文件的起草、印制和分发，领导批示后文件的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；
2、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作；
3、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求;
任职要求：
1、中文、新闻或行政管理专业，统招本科毕业；
2、具有良好的文字组织和协作能力，工作效率高，条理性好，执行力强；
3、具有2年以上相关工作经验，熟练使用Office办公软件及各种办公设备；
4、乐观开朗、积极向上，责任心强，有良好的组织协调能力及执行力。