技能要求：
市场营销，市场分析，销售管理
岗位职责：

1.在营运主管的领导下，制定月度计划，将其分解各门店，督促并检核门店达成目标。

2.负责片区内各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等。

3.按照固定路线完成每日巡店检核工作。

4.负责片区内门店人员训练、排班及绩效评估。

5.对片区内问题门店进行业务辅导，提高店面营收。

任职要求：

教育程度：大专或以上学历

自然条件：20—30岁，有亲和力，需要经常出差，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑

专业知识：接受门店销售训练、沟通技巧训练、店面管理知识

能力素质：具备较强的责任心和使命感，擅于影响他人，较好的沟通能力，解决问题能力。

技能技巧：掌握固定线路计划的制定，标准线路检核的执行，门店标准化训练，店面促销管理