跳槽意味着失业……
失业意味着应聘……
应聘意味着写简历……
哈哈，一份完美的简历很快会让你脱颖而出！！！！
如今颜值当道，殊不知，简历也是看颜值的。
你曾经是否因为没有快速抓住老板眼球而会失去过面试机会吗？
你的简历是不是一大堆文字的简单堆砌？甚至还有几页……
讲真，抓不住HR眼球的简历几乎就费了，面试基本上与你无关了
今天就来分享一下简历设计原则和排版设计
简历设计三原则
坚持“一页纸”
“一页纸”简历是HR最受欢迎的，浏览方便、整体感强、内容精炼有重点、内容分布详略得当。看下面图例，用一页纸把你说明白就行了。
坚持逆时间撰写经历
逆时间写工作经历就是把最近的工作放在最前面，目的是第一时间向HR展示出当下的能力和状态，初来乍到，让HR对你有个初步的预判，同时也符合大多数HR的阅读习惯。
坚持具体+量化
在职位、工作经历、获得成就等方面切勿笼统化、概括化，而要具体，适当的时候还要量化。
例如：
我短跑很厉害和我跑100米用了10秒30；
我圈粉能力很强和我用一个月时间圈粉1000万。
不一样吧，前后描述的效果完全不同，后者给人的影响肯定深刻。
下图中的经历就写的很具体，像担任过什么、具体负责什么，用红色圈出来的是量化，一看一目了然。
深入研究做到应聘职位不模糊
现在的职位可谓五花八门，稍不留神，就会造成职位与能力不相符的后果，这就有了很大麻烦，老板有可能认为你在欺骗。
例如：当我们要应聘销售岗时，下面岗位名称对比，你觉得哪个会更容易抓到HR眼球？
运营 VS 自媒体运营、销售VS 销售主管
显然，前者模糊不清，后者更加具体清楚，能立马体现我们的工作内容。
简历排版设计
文章开头说了，简历也是颜值当道。因此，一份精美的简历除了内容，还要讲究排版，简单、大方、漂亮、整洁。
下面这是一份很普通的表格式简历，要想抓住老板的眼球真的是有困难……
关于排版我觉得应做到这几点：对齐、聚拢、留白、区块化。
- 对齐：相关内容对齐、相关区块对齐，方便HR视线快速移动，很快抓住重点信息。
- 聚拢：将内容分成几个区域，相关内容放在用一个区域内。
- 留白：区块之间留有一定的空白，以达到分割页面的效果，避免造成视觉压力。
- 区块化：区块化的目的是增加不同元素的视觉差异，显现出页面的活力。
看下面这个例子。
上面这个经历信息根据原则处理后做成下面这样的形式：
来欣赏一下下面这份简历，心情美美哒！
最后提醒：每一个区域就是用插入一个文本框来完成。至于文本框的样式、线条、颜色等根据自己的需要慢慢打磨就行。
