1、负责人员的招聘、录用、试用、转正考核等工作，建立健全员工的人事档案；
2、做好材料收集、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
3、负责年度总结、通知、会议纪要等各类文件的草拟。
4、负责员工假期管理，请销假手续的办理和登记；
5、接待上级领导及外来宾客，做好接待服务工作；
6、做好各类档案的收集、整理、立卷、保管、鉴定、归档等工作；
7、资质证书的保管、年检和换证审核工作；
8、与各关联单位工作的沟通和所需资料的提供；
9、组织公司的各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门间的工作；
10、办公设备、公共设施的的日常维护保养；
11、办公用品及劳保用品的计划汇总和采购工作；
12、企业主要大事记、参观考察、重大活动的影像资料留存；
13、负责员工考勤管理，每月考勤记录的下载和汇总。