工作内容：
1、负责招聘渠道的维护及招聘、面试工作；
2、负责员工关系的处理入离调转手续的办理；
3、执行部门各类规章制度的实施及其他临时性工作；
职位要求：
1、年龄在22-35岁之间，男女不限；
2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
3、一年以上人力资源相关工作经验；
4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力；
5、工作认真、负责，执行力强，抗压能力强。