（一）应聘要求：
1.全日制本科（含）以上学历，不限专业。
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心；
3.专业要求：无专业限制。
（二）招聘地点及人数：宁城 1人
（三）岗位职责：
1.协助营服经理拟定月度、年度经营计划；协助营服经理对营业单位进行管理；
2.协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；
3.对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；
4.组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；
5.培训课件的开发以及培训班授课；
6.领导交办的其他工作。
【薪资待遇】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、薪资待遇4000-5000元；有相关工作经验或研究生学历薪资再加200-500元。
3、五险一金：养老、医疗（含大额医疗）、生育、工伤、失业、住房公积金；
5、防暑费、取暖费；
6、季度奖、年终奖；
7、节日实物福利；
8、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。
9、工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00
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