（一）应聘要求：
1.一本以上学历，有相关从业经验者优先。
2.相关工作经验3-5年以上；
3.年龄要求35岁以下。
（二）招聘地点及人数：各机构各 1人
（三）岗位职责：
1.组织发展、倡导晋升文化：有效组织增员、培训、职涯规划，通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收；
2.业绩平台提升：抓基础管理、提高员工展业技能,完成各县业务指标任务；
3.层级管理：培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力；
4.对内勤员工强调岗位责任制：提高业务水平，提高服务品质，树立良好公司品牌和个人形象；
5.机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度；
6.领导交办的其他工作。
【薪资待遇】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、薪资待遇6000-15000元；
3、五险一金：养老、医疗（含大额医疗）、生育、工伤、失业、住房公积金；
5、防暑费、取暖费；
6、季度奖、年终奖；
7、节日实物福利；
8、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。
9、工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00
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