工作内容：
1、推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责部门日常事务的管理及公司安排的其他工作。
二、职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历
2、5年以上人事管理工作经验，有家居建材行业相关工作从业经验优先考虑

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