岗位职责：
1、负责公司员工关系和基础人事工作；
2、负责公司员工档案建立、保管、维护；
3、负责劳动合同签订、入职、离职、转正等手续的办理；
4、负责社保公积金的核定、缴纳、变更；
5、执行并完成员工薪酬、绩效管理；
6、负责制定和完善公司岗位设计、工作分析、岗位描述和完善;
7、根据各部门空缺岗位需求，开展招聘工作；
8、其他临时性工作任务。
任职要求：
1、已获得人力资源相关证书者优先考虑；
2、本科学历，人力资源相关专业优先考虑；
3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与任感，工作原则性强；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。