岗位职责：
1.负责各项人才发展项目的设计、实施管理与成果交付，包含行动学习、培训体系、能力模型、人才测评等项目
2.根据培训项目进行客户需求收集，研究及分析客户的学习发展需求
3.根据客户需求，与内部顾问一起设计解决方案，并赢得客户的信任和接受
4.负责项目整体把控，实施调研、分析诊断、方案及报告撰写等工作
5.总体管控项目进度、协调内部资源，统筹推动项目实现质量、时间和财务上的目标
撰写项目结项报告，持续提升客户的满意度，长期维护客户关系
6.不断根据项目经验进行评估，提出项目改进建议，包含设计、技术、实施方式方法、流程等
职位要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
2.三年以上人力资源管理咨询项目设计、实施经验
3.具备优秀的逻辑思维能力以及优秀的学习能力
4.优秀的沟通表达能力，能够把握客户需求
5.优秀的方案撰写能力，具有较强的文案写作能力
6.很强的责任心，能够负责起项目整体的设计和实施