1、门店经营计划制定：协助门店制定发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划；
2、门店日常督导：负责定期对门店的巡店管理工作，并作巡店工作报告；
3、协调工作：负责总部相关政策的宣导,协调公司与门店工作关系；
4、门店运营分析：及时登记、汇报门店异常情况，分析门店经营信息，做出分析报告及解决建议；
5、日常工作：协助运营部经理开展运营管理，并解决运营部及门店临时性紧急问题。