职责描述：

1、负责公司员工档案管理；

2、员工入职、离职、转正、异动等的手续办理、以及资料管理；
3、负责公司新进或到期员工的劳动合同的签订与续签；
4、负责公司员工关系的管理，社保的缴纳、理赔、变更等；
5、每月按时完成员工薪酬的核算；
6、每季度按时完成管理人员绩效薪酬的核算；
7、每月需向上级领导上报相关工作报表；
8、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源专业优先；

2、能够熟练使用办公软件，尤其是Excel函数的使用；

3、有较强的学习能力，较强的执行能力；

4、性格开朗、活泼，有团队合作精神及集体意识。