岗位职责：
1.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
2.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
3.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
5.负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。
任职资格：
1.人力资源管理、行政管理及相关专业本科及以上学历；
2.从事人力资源招聘工作1年以上，具备HR专业知识。