招聘岗位要求：
1、人力资源管理或其他相关专业毕业，本科及以上学历
2、性格开朗、外向，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力
3、有良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题能力
4、一年以上人力专项工作经验。
岗位工作内容：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的执行情况
2、根据公司实际情况组织设计和完善公司人员架构，合理配置人力资源
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
5、负责建立健全员工人事档案
6、负责公司员工奖惩、出差、请假及升、降、调、辞等人事调整手续办理
7、负责公司员工社保工作
8、负责员工考勤管理
9、负责员工薪酬、福利的制定及发放
10、负责公司员工关系及对外劳动用工备案等相关工作
11、领导交办及部门其他事务性工作