1）负责教育培训体系的搭建、课程项目的开发、策划及实施工作；
2）组织制作培训课件，开展培训活动，监控培训过程、评估培训效果、制定培训考核机制；
3）负责内部管理培训，提升员工的业务能力和管理能力；
4）负责讲师团队、培训机构和其他资源渠道的开发、沟通与维护、管理工作，拓展培训渠道、整合培训资源，建立良好合作关系；
5）负责师资队伍建设。引进并合理使用人才,加强员工的教育和管理,并不断提高员工的业务素质和管理水平；
6）负责主持教材编订工作；
7）负责相应课程开发与授课，制定培训计划；
8）负责协助院长开展商学院相关培训工作。请将简历投递到邮箱835804736@qq.com 我们一周内会与您取得联系。