岗位职责：
1、日常行政人事事务的处理薪酬绩效核算，档案管理、合同管理制度的制定和实施；
2、负责组织招聘、安排面试，参与初面；
3、负责公司团建活动的组织和执行等
4、团队的其他临时性事务；
5. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
6. 航空数据的异常处理，对接，网络管理部报销事宜
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；企业行政人事工作经验一年以上；可接受应届毕业生，
3、有一定人事招聘经验，积极性、主动性强，勤奋努力，踏实肯干‘；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。