2020-05-25
467次
人力资源部经理
4K-5K/月
环境好
双休
五险一金
交通方便
有补助
工作性质全职
职位类别人力资源经理/主管/专员
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求45岁以下
招聘部门人力资源
工作地点呼和浩特/赛罕区
联系方式
联系人:张先生
联系电话:企业设置不公开
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-06-22
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职位描述
技能要求:
oa系统,人力资源管理师
岗位职责:
1.具有一定的管理能力,根据各部门需求,制定人力资源计划;
2.按照年度人力计划,开展招聘及人员选拔工作,满足各部门用工需求,加强人员流失的管控;
3.负责建立本公司培训体系,制定公司年度培训计划,并组织实施;
4.负责开展绩效管理工作,对绩效计划的制定、过程沟通、结果反馈进行过程指导及最终评估;
5.审核月度薪酬福利核算与社保缴纳并确保员工劳动合同正常;
6.负责基础人事管理事务。
任职要求:
1.人力资源或相关专业大学本科及以上学历(条件优秀者可放至大专);
2.掌握医药流通基本流程;
3.熟悉国家和地方劳动法律法规;
4.熟悉现代化人力资源管理工具、流程;
5.10年以上企业人事业务经验,5年以上人事部门团队管理经验
6.熟悉个公司业务及运营流程,具备良好的语言表达与组织、协调能力;
7.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
8.熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道;
9.具有良好的道德品质及领导能力
10.组织、协调能力较强,能够建立高素质团队
oa系统,人力资源管理师
岗位职责:
1.具有一定的管理能力,根据各部门需求,制定人力资源计划;
2.按照年度人力计划,开展招聘及人员选拔工作,满足各部门用工需求,加强人员流失的管控;
3.负责建立本公司培训体系,制定公司年度培训计划,并组织实施;
4.负责开展绩效管理工作,对绩效计划的制定、过程沟通、结果反馈进行过程指导及最终评估;
5.审核月度薪酬福利核算与社保缴纳并确保员工劳动合同正常;
6.负责基础人事管理事务。
任职要求:
1.人力资源或相关专业大学本科及以上学历(条件优秀者可放至大专);
2.掌握医药流通基本流程;
3.熟悉国家和地方劳动法律法规;
4.熟悉现代化人力资源管理工具、流程;
5.10年以上企业人事业务经验,5年以上人事部门团队管理经验
6.熟悉个公司业务及运营流程,具备良好的语言表达与组织、协调能力;
7.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
8.熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道;
9.具有良好的道德品质及领导能力
10.组织、协调能力较强,能够建立高素质团队
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