岗位职责：
1、负责员工考勤；
2、新员工入职离职办理；
3、员工社保管理；
4、人事的一些日常工作。

任职要求：
1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
2、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先。