在面试的时候，面试官跟三位面试者提出一个问题：“如果你的面前有10斤白酒，但是你只有一个3斤的瓶子和7斤的瓶子，你该怎么将这些白酒平分？”

听过问题之后，有的人表示：“用这两个瓶子，根本没办法把白酒平分啊。如果是我，我会再去买一个瓶子。”也有人回答：“我觉得不管怎么分都不公平，这个任务是不可能完成的。”

只有第三个人，在听完问题之后，沉思了一会，说：“如果算上装白酒的那个十斤的瓶子，那么我手里的瓶子一共是三个。我们先把这三个瓶子分为ABC。A是十斤的瓶子，B是七斤的瓶子，C是三斤的瓶子。首先我们把A里面的白酒倒向B，把B装满。接着，我们再把B倒向C，把C装满。然后我们将C里面的三斤倒入A，再把B剩下的四斤倒入C，再把C里面的三斤倒入A。这个时候，A里面就是9斤，B里面有1斤，C是空的。我们继续把B里面剩下的一斤倒入C，将A里面的倒向B，并且装满B。这个时候，A里面就是两斤，B里面是七斤，C里面是一斤。接着我们用B装满C，这时候的B里面就是五斤剩下的两个瓶子里一共是五斤。”

最终，第三个回答问题的人被成功录取了。当我们在面试的时候，遇到面试官提出这种发散型的问题，应该怎样回答呢？

一、投机取巧是一定不可以的

很多人在面对需要发散性思维的问题时，都会选择投机取巧。比如说第一个回答问题的人，他并没有考虑到底该怎样平分，而是选择走一个捷径：自己去买一个5斤的瓶子。

在面试的时候，面试官提出这种问题，最终目的是要考验面试者们的发散思维能力。如果像第一个人这样投机取巧，这种问题又有什么存在的意义呢？面试官只会觉得，你这个人十分油嘴滑舌，不把心思放在正确的地方。

二、要开动脑筋，深入分析问题

通常情况下，只要是面试当中出现的问题，那么就一定会有答案。而在上文当中，第二个回答的人，却直接告诉面试官：“这是不可能完成的任务。”这种做法，不仅不会给你加分，还会让面试官知道，你连回答问题的时候，都懒得开动脑筋，更何况是在工作当中呢？

在职场当中，面对面试官或者领导提出的问题，我们一定要学会深入分析，不能只是简单的想一想，就说这个问题没办法解决。

三、回答问题，不能冲动

在面试的时候，我们回答问题一定不能太过冲动。很多人在听完问题之后，会立刻给出自己的回答，这种脱口而出的回答，往往是错误的。毕竟，在面试当中出现的问题，一定不是大家听完之后，就能立刻给出正确答案的。

我们要学会给自己留下一些思考的时间，听完问题之后，认真考虑一下到底怎样解题才是正确的。在找到正确思路之后，我们再给出自己的答案，才是最保险的做法。

就像上文当中的第三个人，他趁前面两个人着急回答问题的时候，给自己留了一些思考的时间。其实这种问题，只要你肯用心思考一下，总是能得出正确答案的。

总体来说，我们在面试的时候，不要一味地想要展示自己。要把注意力，放在面试官提出的问题上。第一个回答出问题的人不一定会得到认可，但是第一个给出正确答案的人，一定会得到认可。