地产公司招聘，因为俩家公司是同一股东，传媒公司帮地产公司招聘。
任职要求：
1：人力资源从业经验1-3年；
2：熟知人力资源六大模块；
3：善于操作招聘、培训模块；
4：有较强的责任心与抗压力；
5：熟练操作办公软件，有亲和力。
岗位职责：
1：协助人事经理制定部门内部年度以及阶段性工作计划，并监督执行；
2：协助人事经理制定部门内部制度以及流程，保证内部制度的可操控性以及内部流程顺畅；
3：参与并统筹监控或执行公司各部门人员以及关键人员的招聘工作，包含简历筛选、面试筛选等环节；
4：参与公司薪酬设计、绩效制定、日常人事管理制度、培训体系等规章制度，并组织实施、监督、协调、检查执行情况；
5：制作与审核工资、并与各部门以及财务对接，保证工资准确正常发放；
6：组织员工绩效管理，审定绩效考核结果；
7：统筹监督制定公司员工培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程.
8：监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9：完成上级交办的其他工作。