1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作；
2、协助部门经理完成推广产品；
3、负责收集、整理、归纳客户资料，并关注销售人员心态变化，及时沟通处理；
4、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。
5、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施；
6、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
任职要求：
1、具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调;
2、具备应变能力，遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决，维护企业的声誉;
3、善于学习，能快速掌握销售技巧;
4、工作认真负责，热爱销售行业。