1、负责协助人事主管处理员工招聘、培训、调动、等日常人事工作；
2、负责新老员工资料档案整理、派遣、协调组织工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工每月考勤统计；
5、监督各项公司制度的执行并及时汇报；
任职要求：
1、具有较强的分析和洞察能力；
2、有较强的语言表达能力，熟练操作办公软件；
3、具有良好的工作习惯，端正的工作态度；
4、可接受应届毕业生。