岗位职责：

1、建立应聘人员资料库，维护招聘网站、人才市场、职介机构等相关信息的收集并寻求与其的合作；

2、负责公司人员招聘，包括社招、校招；
3、负责员工劳动合同、保密协议等的签订与人事档案的管理；
4、日常文件收发、会议记录等行政事务工作；

5、完成每月社保、公积金的核定、缴纳工作；
6、协助上级完成其他相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；

2、性格活泼开朗，热爱本职工作；

3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具有亲和力；